企业的高速发展，离不开优秀人才的发展，这是大农股份一直以来秉持的核心价值观。得益于这样的认识，大农股份短短几年成为互联网+农业领域的领航企业。

3月29日下午大农股份为春节后入职的新员工进行了半天的深度培训。

为做好本次培训，让新员工充分了解和融入公司文化、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，大农商学院进行了周密的策划和安排。

课程涉及了公司文化、心态塑造、团队合作、个人职业规划等，既增加了新员工融入感，又明确了他们奋斗目标。

公司高层领导亲自担任导师，深入浅出的为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。

总经理刘玲玲介绍了公司的人才计划。她表示公司从不接收任何空降高管，且只从内部提拔。给新员工，足够的成长空间。每位员工应该牢记公司的核心使命：“为九亿农民服务”，在今后的工作中脚踏实地，努力实现自己的人生价值。

公司副总经理章赟讲授了如何做一名积极向上的优秀员工，结合多年从业经验和亲身经历，讲授了建立职业生涯规划的重要性。这些对刚走上了社会的新员工们来说，真是雪中送碳。

大农商学院邀请知名企业国际商学院高级讲师罗国富为新员工讲课。他总结了入职以来对于“对与错”“是与非”的辩证观。除此之外，还分享了应该塑造的五个心态：积极的、融入的、付出的、老板的、感恩的。此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

最后，教育培训中心贺云峰对新员工进行了基础考核，并介绍了公司发展史和规章制度。通过此次入职培训，每位新员工都收获颇丰。

品推部的唐方元分享了自己的心得：这次培训让我受益良多，我要尽快的转变角色，找准个人定位。工作要认真谨慎、虚心学习、戒骄戒躁。

设计部的张爽也表示：我们十分感激领导对我们新进员工的重视和厚爱。通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。大农商学院将不断完善和优化培训的工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在大农股份的职业生涯有一个良好的开端。