好好学习，天天向上。学习是一切进步的前提。

一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的企业，必然是善于学习的企业。

走入社会后，不能因为已经不是学生就可以不用学习，那样，不仅是对自己的不负责任，也是对企业的不负责任。不学习，不接受新鲜的血液，不灌输新的思想，不改变自己的思维，不改变自己的行动，那么你的一切都会停滞不前，失去潜力，从而被社会淘汰。

大农科技股份有限公司深知学习的重要性，2018年年初提出狠抓公司教培工作，就是为了打造一支抗压能力强、工作能力强、应变能力强、学习能力强的工作队伍，培养出员工扎实肯干、积极主动的工作风气。只有这样，员工才能在未来的发展中稳步前行，企业才能在激烈的竞争中脱颖而出。

大农股份掀起了学习高潮。自己主动学，部门组织学，全体员工一起学。短短一个月，李征坤博士、刘健董事长两位大咖上了2次公开课。

 上周，公司行政人事部、品推部、客服部、设计部、运营部等，从各自岗位的专业知识进行培训学习。

行政部，就工作岗位的细则进行了具体的分工，每个人对自己的工作内容有了更精准的定位。客服部就如何打造“家般温暖的服务”，进行系统的学习，并作出了明确的要求。设计部，从设计到印前到输出整个流程进行了培训，大家学习意愿和积极性较强，互动氛围良好。不仅是理论知识，还学习了热门公司的案例。品推部，从文案详情页的介绍开篇，到撰写文案常用方式、技巧以及注意事项。写好一个产品文案，需要千锤百炼的功夫。运营部，就互联网运营的销售和创新进行了讨论。

部门主讲老师着重从工作内容的定位、不同工种的具体事务、如何提高工作质量和效率等三个方面，结合多年的岗位工作经验和工作实际，以大量生动而具体的案例为基础，深入浅出地传授了手上工作的经验和体会。

据悉，这种部门内部的学习、讨论会每周都有，不同的主题，不同的讲师，相同的追求。

大农科技股份有限公司持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高员工的整体素质，为公司的发展提供人才和智力支持。

扬帆起航 砥砺前行。公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信大家通过自己的辛勤劳动和智慧，可以在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。